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#RisewithOtis

À propos d’Otis Canada

Carte du Canada avec des emplacements Otis
À propos d’Otis Canada

Otis est le plus important fabricant et fournisseur de services au monde en matière d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de trottoirs roulants. La société compte plus de 65 000 employés à travers le monde, lesquels travaillent à atteindre un seul et unique objectif : propulser le monde vers l’avant.

Avec 11 succursales, 1 siège social et environ 1100 employés, Otis Canada affirme sa présence dans toutes les grandes villes canadiennes, d’un océan à l’autre.

Les gens prennent un ascenseur
Qui nous sommes

Otis Canada est une filiale d’United Technologies Corporation (UTC), chef de file mondial fournissant des produits et des services de haute technologie dans les domaines de l’aérospatiale et de systèmes de bâtiments. UTC figure sur la liste Fortune 500 et se classe 95e au palmarès Global 500 des plus grandes entreprises de la planète.

Les filiales d’UTC sont Otis, UTC Climate Controls & Security, Pratt & Whitney et UTC Aerospace Systems.

Ascenseur en tunnel vidéo
Notre histoire

Il y a plus de 160 ans, Elisha Graves Otis a inventé l’ascenseur moderne, invention ayant transformé à tout jamais le paysage urbain. Aujourd’hui, la société qui porte son nom est le principal fournisseur d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de trottoirs roulants à l’échelon mondial, transportant plus de 2 milliards de personnes par jour dans des édifices de plus en plus hauts, des aéroports achalandés et des métros bondés.

Étant l’une des marques les plus dignes de confiance et emblématiques au monde, Otis est reconnue pour son engagement à l’égard de l’innovation, la conception écologique et l’excellence des services. Nous fournissons des produits et services dans plus de 200 pays et territoires et assurons l'entretien de plus de 1,9 million d'ascenseurs, de monte-charges et d'escaliers mécaniques dans le monde.

Notre culture

Nous aspirons à devenir le chef de file reconnu en matière d'excellence des services parmi toutes les entreprises, et non uniquement les entreprises d'ascenseurs et ce, à l’échelle mondiale. Nous veillerons à inspirer à nos clients le plus haut niveau de confiance en fournissant un service exceptionnel qui nous vaudra 100% de leurs contrats, tout le temps.

L’excellence des services se reflète non seulement dans les produits que nous offrons, mais aussi dans notre façon d’agir et de penser. Ce n’est pas seulement « régler un problème » ou effectuer une tâche d’entretien, c’est le « sourire » dans la voix qui répond au téléphone, la rapidité de réponse à une demande et la poursuite de l’amélioration. C’est la façon dont nous travaillons ensemble, mais également avec nos clients et les gens qui utilisent nos produits.

Nous croyons que l’excellence des services commence par la volonté de chacun de vouloir améliorer toute chose sous sa responsabilité, aussi minime soit-elle. En adoptant une attitude axée sur le service et en nous efforçant de dépasser les attentes de chacun et celles de nos clients, nous poursuivons sans relâche notre objectif de devenir la référence en matière d’excellence des services parmi toutes les entreprises du monde.

Formation et perfectionnement

Chez Otis, nos employés sont notre ressource la plus précieuse. Nous voulons attirer les personnes les plus douées et les plus ingénieuses du monde au sein de notre équipe. Otis encourage la formation continue et s’engage à appuyer le perfectionnement professionnel et la poursuite des apprentissages afin de maximiser le potentiel de chaque individu. Nos programmes de formation et de perfectionnement visent à renforcer et maintenir à jour les compétences techniques, professionnelles et gestionnaires de nos employés.

Nous offrons le programme éducatif des salariés, l’un des programmes d’entreprise relatif à l’éducation des employés des plus complets au monde. Le programme fournit les ressources nécessaires aux employés désirant maintenir leurs connaissances à jour dans leur domaine ou acquérir de nouvelles compétences.

  • UTC paie les frais de scolarité, les livres de cours et les frais d’inscription pour des cours entièrement crédités offerts par des établissements d’enseignement qui satisfont les exigences du programme
  • Le programme est offert à notre personnel
  • Les paiements sont directement versés à l’établissement d’enseignement pour minimiser les frais remboursables (si possible)

Nous recherchons des individus stimulés par les défis.

Avantages

Otis offre à ses employés un programme d’avantages sociaux des plus complets :

Régime d’épargne

Soins médicaux

Assurance décès et mutilation accidentels

Programme éducatif des salariés

Régime de retraite

Soins dentaires

Assurance vie

Programme d’aide aux employés

Offres d’emploi

Consultez nos offres actuelles
  • D’agent technique régional (RFE.1)
  • Joignez-vous à notre équipe et laissez votre marque dans le monde…

    Otis est une grande société connectée composée de gens dévoués à l’excellence des services. Nous améliorons constamment notre prestation de services et nos processus. Nous nous adaptons aux changements en matière de technologie, de procédures et de législation. Nous aimons travailler ensemble et nous favorisons les relations de travail en fonction de nos valeurs fondamentales :

    • Nous célébrons l’imagination
    • Nous croyons en nous
    • Notre diversité est une richesse
    • Nous sommes plus forts ensemble
    • Nous nous efforçons d’être les meilleurs

    Ce que nous offrons

    • Primes trimestrielles et révision salariale annuelle conformément à la politique de la société
    • Programme de développement de carrière – Otis favorise les promotions internes et veut vous aider à bâtir votre carrière
    • Programme éducatif des salariés
    • Régime d’épargne avec contribution de l’employeur
    • Régime de soins médicaux et dentaires ainsi qu’un régime de retraite

    Otis Canada, Inc. est à la recherche d’une personne pour combler le poste d’agent technique régional pour l’Est du Canada. À ce titre, vous serez chargé d’assurer la liaison entre l’usine et les intervenants en clientèle et de résoudre les problèmes survenant en clientèle.

    • Concevoir/redessiner des composantes d’ascenseur et/ou des systèmes de commande en vue de répondre aux besoins des clients
    •  Assurer la formation du personnel en clientèle affecté aux projets des divisions Construction, Service et Modernisation
    • Diriger et mettre en œuvre les activités d’amélioration des processus en clientèle
    • Travailler avec un portefeuille de produits diversifiés (équipement Otis et de marques autres qu’Otis)
    • Soumettre la documentation de conception aux organismes de réglementation et fournir les explications relatives aux exigences de conformité aux autorités
    • S’assurer que le personnel en clientèle respecte les méthodes de travail sécuritaires conformément aux normes d’environnement, de santé et de sécurité
    • Interagir avec les clients internes et externes, identifier des solutions et fournir des conseils   

    Ce poste exige des déplacements.

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/99
  • Technical Sales Trainee (ST.6)
  • Join Our Team and Leave Your Mark on the World…

    You are part of a global team committed to deliver quality products and services that meet or exceed our customers’ needs.  Otis has built its reputation on the quality, reliability and integrity of the services we provide.  Our customers rely on our experience and high quality customer service which they have trusted for over 165 years. It is our commitment to service excellence that ensures we will remain the number one elevator company in the world. We enjoy working together and fostering team relationships with our core values in mind:
         • We celebrate imagination
         • We believe in us
         • We are many voices
         • We are better together
         • We strive to be the best

    What We Have to Offer You

         • Candidate will be eligible for quarterly bonuses, yearly salary review in accordance with company policy
         • Career development opportunities – Otis believes in promoting from within and we are looking to help you build your career – we are not about offering just a job
         • Employee Scholar Program to allow you to further your education goals
         • A savings plan with company matching
         • Health and dental benefits as well as Otis pension plan


    Otis Canada is hiring a Sales Trainee for the GTA area! If you are an upbeat graduate from a business or engineering program, with a passion for building strong networks, this job is for you! As a member of our high performing sales team, you will help us execute our vision by serving as a primary customer contact, guiding customer success, and improving their experience.
    Trainees will have development opportunities that consist of instruction as well as hands-on learning. You will shadow Account Managers, Field Supervisors, and Technicians to obtain business and industry knowledge. Successful trainee graduates will be assigned a role as an Otis Account Manager with a portfolio of established customers in a defined geographic territory. You will develop and grow the sales territory through building client relationships as well as through a familiarity with local market conditions and competitor dynamics.

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/100
  • contremaître en chef – division modernisation (Mod Super.2)
  • Joignez-vous à notre équipe et laissez votre marque dans le monde…

    Otis est une grande société connectée composée de gens dévoués à l’excellence des services. Nous améliorons constamment notre prestation de services et nos processus. Nous nous adaptons aux changements en matière de technologie, de procédures et de législation. Nous aimons travailler ensemble et nous favorisons les relations de travail en fonction de nos valeurs fondamentales :

         • Nous célébrons l’imagination
         • Nous croyons en nous
         • Notre diversité est une richesse
         • Nous sommes plus forts ensemble
         • Nous nous efforçons d’être les meilleurs

    Ce que nous offrons

         • Primes trimestrielles et révision salariale annuelle conformément à la politique de la société
         • Programme de développement de carrière – Otis favorise les promotions internes et veut vous aider à bâtir votre carrier
         • Programme éducatif des salaries
         • Régime d’épargne avec contribution de l’employeur
         • Régime de soins médicaux et dentaires ainsi qu’un régime de retraite

    Afin de conserver notre position de chef de file sur le marché, nous recherchons toujours des personnes talentueuses et ambitieuses pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes stimulé par un environnement professionnel trépidant et que vous cherchez à développer votre carrière de gestion des activités en clientèle, nous avons une excellente occasion pour vous.  Otis Canada, Inc. est à la recherche d’une personne très motivée pour combler le poste de contremaître en chef – division modernisation à sa succursale de Montréal. Le candidat doit se montrer apte à assurer la direction et la surveillance du rendement des activités des projets de modernisation d’Otis. 
         • Assurer la bonne exécution des projets dans les délais fixes
         • Gérer efficacement le budget et la planification des ressources liées à la main-d’œuvre
         • Assurer la gestion du programme de sécurité de modernisation, y compris la formation du personnel horaire sur le plan technique ainsi qu'en matière de sécurité
         • Gérer un budget opérationnel
         • Améliorer l’efficacité des activités de modernization
         • Coordonner les livraisons de matériel et émettre des bons de commande
         • Interagir avec les représentants commerciaux, les directeurs de travaux, les fournisseurs, les mécaniciens et les clients
         • Réaliser l’inspection et déterminer la portée des travaux pour les nouveaux projets de modernization
         • Superviser une équipe de mécaniciens et d’aide-mécaniciens d’ascenseur

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/101
  • Jr Regional Field Operations Associate (RFOA.4)
  • Join Our Team and Leave Your Mark on the World…

    You are part of a global team committed to deliver quality products and services that meet or exceed our customers’ needs.  Otis has built its reputation on the quality, reliability and integrity of the services we provide.  Our customers rely on our experience and high quality customer service which they have trusted for over 165 years. It is our commitment to service excellence that ensures we will remain the number one elevator company in the world. We enjoy working together and fostering team relationships with our core values in mind:
         • We celebrate imagination
         • We believe in us
         • We are many voices
         • We are better together
         • We strive to be the best

    What We Have to Offer You

         • Candidate will be eligible for quarterly bonuses, yearly salary review in accordance with company policy
         • Career development opportunities – Otis believes in promoting from within
         • Employee Scholar Program to allow you to further your education goals
         • A savings plan with company matching
         • Health and dental benefits as well as Otis pension plan

    Otis Canada Inc. has an exciting job opportunity for a recent graduate to develop their leadership skills while learning about the different divisions within Otis. During this 6-12 month training program, you will have the opportunity to work in different Otis branches across Canada, gaining experience to allow you to transition into a field management position in a branch after the training program is complete. You will develop product, safety knowledge and field management expertise by spending a signification portion of your time shadowing our mechanics and field managers.

     

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/102
  • Maintenance Supervisor (MS.13)
  • Join Our Team and Leave Your Mark on the World…

    You are part of a global team committed to deliver quality products and services that meet or exceed our customers’ needs.  Otis has built its reputation on the quality, reliability and integrity of the services we provide.  Our customers rely on our experience and high quality customer service which they have trusted for over 165 years. It is our commitment to service excellence that ensures we will remain the number one elevator company in the world. We enjoy working together and fostering team relationships with our core values in mind:
         • We celebrate imagination
         • We believe in us
         • We are many voices
         • We are better together
         • We strive to be the best

    What We Have to Offer You

         • Candidate will be eligible for quarterly bonuses, yearly salary review in accordance with company policy
         • Career development opportunities – Otis believes in promoting from within
         • Employee Scholar Program to allow you to further your education goals
         • A savings plan with company matching
         • Health and dental benefits as well as Otis pension plan

    Otis Canada, Inc. is currently hiring a highly motivated Maintenance Supervisor. This position requires demonstrated ability to direct, supervise and lead the performance of field operations. This includes the supervision of service mechanics and their routes.

    You will be responsible for:
         • Reviewing and planning route control and scheduling
         • Conducting safety audits and job hazard analysis (JHA) and providing safety training
         • Participating in callback reduction and data analysis meetings
         • Conducting building and site visits
         • Offering technical support and conducting field education training
         • Managing quality assurance to both Otis and our customers
         • Recommending and detailing changes in maintenance service documentation, methods, process, design, and delivery
         • Managing the expenditure of labor, materials, and other assets
         • Reviewing reports and improving efficiencies
         • Performing other duties as assigned

     

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/103
  • Open Order Superintendent (OS.4)
  • Joignez-vous à notre équipe et laissez votre marque dans le monde…

    Otis est une grande société connectée composée de gens dévoués à l’excellence des services. Nous améliorons constamment notre prestation de services et nos processus. Nous nous adaptons aux changements en matière de technologie, de procédures et de législation. Nous aimons travailler ensemble et nous favorisons les relations de travail en fonction de nos valeurs fondamentales :

    •    Nous célébrons l’imagination 
    •    Nous croyons en nous 
    •    Notre diversité est une richesse 
    •    Nous sommes plus forts ensemble
    •    Nous nous efforçons d’être les meilleurs 

    Ce que nous offrons

    •    Primes trimestrielles et révision salariale annuelle conformément à la politique de la société
    •    Programme de développement de carrière – Otis favorise les promotions internes et veut vous aider à bâtir votre carrière
    •    Programme éducatif des salariés
    •    Régime d’épargne avec contribution de l’employeur
    •    Régime de soins médicaux et dentaires ainsi qu’un régime de retraite

    Otis Canada, Inc. est à la recherche d’une personne très motivée pour combler le poste de contremaître en chef – division réparations à sa succursale de Montréal. Le candidat doit se montrer apte à assurer la direction et la surveillance du rendement des activités des projets de réparation d’Otis. Il doit aussi assurer la tenue régulière de réunions avec les représentants commerciaux et les directeurs en clientèle et entretenir une communication constante avec les clients. 
    •    Gérer efficacement le budget et la planification des ressources liées à la main-d’œuvre
    •    Gérer un budget opérationnel
    •    Assurer la gestion du programme de sécurité et la formation du personnel horaire 
    •    Veiller à l’assurance qualité envers Otis et les clients 
    •    Fournir le soutien nécessaire à la vente de contrats de réparation et améliorer l’efficacité des activités de réparation
    •    Réaliser fréquemment des inspections d’équipement
    •    Coordonner les livraisons de matériel et émettre des bons de commande
    •    Interagir avec les représentants commerciaux, les directeurs de travaux, les fournisseurs, les mécaniciens et les clients

    https://otiscanada.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/104
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